Nachhaltigkeit bei SIBA
Verantwortung, die im Alltag wirkt
Intro
Als Hersteller von Schmelzsicherungen steht SIBA für sichere Energieversorgung und Geräteschutz. Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung für Umwelt, Menschen und faires Wirtschaften.
Unser Ziel ist es, verlässliche Lösungen zu schaffen, die heute und morgen Vertrauen geben. Nachhaltigkeit verstehen wir dabei nicht als Ausnahmeprojekt, sondern als festen Bestandteil unseres täglichen Handelns in Entwicklung, Produktion, Einkauf, in der Zusammenarbeit sowie in allen weiteren Unternehmensbereichen. Dabei verbessern wir uns Schritt für Schritt und bleiben bewusst im Austausch mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick über unsere wesentlichen Schwerpunkte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance.
Nachhaltig handeln - entlang des Produktlebenszyklus
Energie und Materialien setzen wir gezielt und verantwortungsvoll ein. Laufende Verbesserungen in Produktion, Verwaltung und weiteren Unternehmensbereichen sowie ein sensibler Umgang im Arbeitsalltag tragen dazu bei, den Verbrauch von Strom, Wasser und eingesetzten Materialien zu reduzieren. Den von uns benötigten Strom beziehen wir zu 100% aus erneuerbaren Energiequellen.
Emissionen und Klimawirkung
Emissionen senken wir dort, wo wir direkten Einfluss haben. Dazu zählen Prozessoptimierungen, Investitionen, angepasste Mobilitäts- und Logistikkonzepte sowie eine effiziente Organisation des Arbeitsalltags. Parallel erweitern wir unsere Datengrundlage schrittweise, um Klimawirkungen transparenter darzustellen und Maßnahmen gezielt priorisieren zu können.
Abfall- und Kreislaufwirtschaft
Kreislaufwirtschaft ist für uns gelebte Praxis. Als Gründungsmitglied des Vereins „Umweltgerechtes Recycling von abgeschalteten NH/HH-Sicherungseinsätzen e. V.“ unterstützen wir ein bundesweites Rücknahmesystem. In über rund 700 kostenfreien Sammelstellen werden jährlich mehr als 200 Tonnen ausgedienter Sicherungen gesammelt und fachgerecht recycelt. Wertvolle Rohstoffe wie Kupfer und Silber werden zurückgewonnen. Die Erlöse fließen in die Forschung und Weiterentwicklung der Sicherungstechnik.
Darüber hinaus betrachten wir weitere Abfallarten im Betriebsalltag gezielt. Unser Fokus liegt auf Vermeidung sowie auf fachgerechter Entsorgung und Verwertung. Perspektivisch arbeiten wir daran, die Trennung der Abfallströme weiter zu verbessern und zugehörige Prozesse kontinuierlich zu schärfen.
Aktueller NH/HH Recycling-JahresberichtMehr Infos zum NH/HH Recyclingvereins
Produktverantwortung und Stoffmanagement
Bei der Produktsicherheit bzw. -konformität orientieren wir uns konsequent an den Anforderungen der EU – insbesondere an den für uns relevanten Normen, an der REACH-Verordnung (Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung von Chemikalien) und der RoHS-Richtlinie (Beschränkung gefährlicher Stoffe in Elektro- und Elektronikgeräten). Diese Vorgaben berücksichtigen wir durchgängig in Entwicklung, Beschaffung und Produktion und stellen so die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards sicher.
Soziales
Menschen stehen bei SIBA im Mittelpunkt.
Internationale Standards, unter anderem der ILO (International Labour Organization) sowie die UN-Leitprinzipien (United Nations) für Wirtschaft und Menschenrechte, dienen uns als Orientierung und Mindestmaß. Kinder- und Zwangsarbeit schließen wir konsequent aus, sowohl in unserem eigenen Unternehmen als auch entlang der Lieferkette. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiter.
Transparente Rahmenbedingungen, sicher gestaltete Arbeitsplätze und klar definierte Abläufe bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir sind tarifgebunden. Unser Betriebsrat unterstützt zusätzlich dabei, faire Arbeitsbedingungen im Alltag zu sichern und weiterzuentwickeln. Ein offener Austausch ist dabei ein wichtiger Bestandteil.
Respekt, Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind, gehören für uns selbstverständlich dazu. Flexible Arbeitsmodelle berücksichtigen verschiedene Lebenssituationen. Unsere Tarifbindung stärkt die Gleichstellung, unter anderem durch eine stellenbezogene Eingruppierung, die gleiches Entgelt für gleiche Arbeit unterstützt.
Bei Vorfällen oder Hinweisen auf mögliche Verstöße steht Mitarbeitenden wie auch externen Parteien mit unserer Hinweisgeberrichtlinie ein vertraulicher Meldeweg zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung fördern wir gezielt, sowohl intern als auch extern. Lernen verstehen wir als festen Bestandteil des Arbeitsalltags. Gleichzeitig unterstützen wir den Einstieg in den Beruf durch die Übernahme von Studierenden und Auszubildenden und eröffnen interne Karrierepfade sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.
Sicherheit und Gesundheit haben für uns Priorität – mit Prävention, klaren Regeln und Sensibilisierung. Wir hinterfragen unsere Maßnahmen regelmäßig und entwickeln sie weiter, unter anderem in der Zusammenarbeit mit dem Werkarztzentrum und unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Sicherheit und Gesundheit haben bei SIBA höchste Priorität. Mit Präventionsmaßnahmen, klaren Regeln und kontinuierlicher Sensibilisierung schaffen wir ein sicheres Arbeitsumfeld. Unsere Maßnahmen überprüfen und verbessern wir regelmäßig, unter anderem in Zusammenarbeit mit dem Werkarztzentrum und unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Governance
Integrität, Compliance, Verantwortung
Wir halten gesetzliche Vorgaben zuverlässig ein und setzen darüber hinaus auf klare Regeln, Transparenz und eindeutig definierte Verantwortlichkeiten. Als Technologieunternehmen in Familienbesitz fühlen wir uns der Region und unserer gesellschaftlichen Verantwortung verpflichtet, gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und der Umwelt. Diese Haltung schafft Vertrauen.
Integrität, Transparenz und Fairness prägen unser Handeln. Korruption, Bestechung und unzulässige Einflussnahme lehnen wir konsequent ab und verfolgen eine Null-Toleranz-Politik.
Emissionen und Klimawirkung
Das EcoVadis-Rating unterstützt uns dabei, unsere Leistungen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung einzuordnen und gezielt weiterzuentwickeln. Wir wurden bereits mehrfach ausgezeichnet und zählen aktuell zu den besten 35 Prozent unserer Branche.
Ansprechpartner
Unser Anspruch ist es, Umwelt, Soziales und Governance so in Prozesse und Entscheidungen zu integrieren, dass Nachhaltigkeit für unsere Kunden spürbar wird, über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg.
Das unterstützt unsere Kunden dabei, steigende Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Ethik und Lieferkette verlässlich zu erfüllen. Transparente Prozesse und ein partnerschaftlicher Dialog schaffen dabei Vertrauen und Planungssicherheit. Möchten Sie mehr erfahren?
